Obsah:
Magazín Fortune každoročně zkoumá stovky společností, zkoumá zaměstnance a přezkoumává stanovenou filozofii každé společnosti, příručky pro zaměstnance a další materiály, aby našel 100 nejlepších společností v Americe.
Ne všechny uvedené společnosti mají své sídlo v Charlotte, ale některé jsou. Každá z uvedených společností má alespoň zastoupení v Charlotte, zejména v oblasti práva, maloobchodu, financí a péče o děti.
Všechny informace jsou převzaty z žebříčku Fortune Top 100.
Alston & Bird
Alston & Bird je 120 let stará advokátní kancelář, která je rájem pro rodiče. Pro desetiletí, advokátní kancelář má jeho vlastní dětský školní areál blok pryč od jeho kanceláří. Zařízení bylo v letošním roce rozšířeno a nyní poskytuje denní péči o děti s dotovanými sazbami pro rodiče v nižších platových řadách. Firma také poskytuje tříměsíční placenou dovolenou na nové maminky, dávky při adopci až do výše 10.000 dolarů, speciální parkoviště pro těhotné maminky a dětský šatník pro kooperaci pro recyklaci oblečení.
Carmax
Společnost Carmax, která je největším maloobchodním prodejcem ojetých automobilů v zemi, nabízí čtyři týdny placené rodičovské dovolené pro zaměstnance na plný úvazek a placené pracovní síly na plný úvazek a matky matek mohou na konci svých šesti až osmi týdnů placené lékařské dovolené přidat čtyři týdny placené dovolené. To také dává extra dovolenou na základě délky služby.
Marriott International
Ve společnosti Marriott International se o zaměstnance postará, protože společnost věří, že pokud budou spolupracovníci oceňováni, postarají se o hosty a hosté se vrátí. Rodinná kultura v hotelovém řetězci vítá hosty, což vede k úspěchu v podnikání.
Nordstrom, Inc.
Společnost Nordstrom, Inc., založená v roce 1901, je specializovaným maloobchodním prodejcem, který nadále žije podle své doktríny s jednou větou: „Používejte dobrý úsudek ve všech situacích“. Společnost má více než 370 obchodů roztroušených po celých Spojených státech a Kanadě.
Deloitte
Deloitte, která je největší americkou účetní firmou, se zaměřuje na rozmanitost. Společnost odpovídá až 500 dolarů z výdajů zaměstnance na členství v tělocvičně, meditaci, krokoměry a masáže. Politika rodinné dovolené zahrnuje 16 plně placených týdnů a mateřské matky jsou způsobilé do šesti měsíců placené dovolené.
